按照“两学一做”基础在学、关键在做的要求，国电泰安热电公司“三个层面”主题实践活动有效激发了全体员工尤其是党员立足岗位、敬业奉献的热情，受到大家热烈欢迎。
在全体员工中开展“岗位明星”评选活动。该公司评选以“爱岗敬业,业务精湛，技术领先”为宗旨，强调在生产岗位上，能解决本专业疑难问题，在技术攻关、指标优化工作中成绩突出。发现设备重大缺陷，避免事故发生。在管理岗位上，执行能力强，服务水平高，创新意识强，在企业管理、提质增效等方面做出积极贡献。评选面向全体员工，每季度评选5名，并注重发挥党员的示范引领作用。
在设备管理岗位中开展“红旗设备”争创活动。该公司结合公司安全文明生产标准化工作取得的阶段性成绩，发动党员进一步管好、用好设备，不断提高工作标准，改善设备技术装备状况，实现设备持续健康运行。每季度，由党员对照红旗设备评比标准，对所属设备进行自查自评，填写“红旗设备”申报表上报所在党支部，党支部审核把关后，报生技部对口专工，生技部各专业专工初审，并确定是否符合申报条件。最终符合条件的设备，由生技部负责召集评选小组成员，严格按照“红旗设备”考评细则进行检查评比。按照得分名次，每季度表彰2个“红旗设备”，授予“红旗设备”奖牌，并给予500元/台的奖励。“红旗设备”实行动态管理制度，每次评比，对上一季度“红旗设备”进行复查，对达不到“红旗设备”标准的给予摘牌，并连续两个季度不能参评。对连续4个季度都达标的“红旗设备”，给予一次性1000元的奖励。
在运行岗位中开展争当“双优明星”活动。由于运行人员占公司员工总数的半数以上，所担负的安全经济运行责任重大，为切实改进运行人员工作方式方法，严控机组各项经济技术指标，在运行人员中组织开展了争当“指标创效星”和“爱岗敬业星”双优明星活动。每季度，排名第一的值次成员方有资格申报“指标创效星”；工作中积极主动，尽职尽责，任劳任怨，及时发现设备缺陷的员工才有资格申报“爱岗敬业星”，最后经运行党支部评选小组，参照“双优明星”参评条件，确定最后人选。
目前，二、三季度评选工作已完成，在公司产生积极反响。该公司加大了宣传工作力度，在户外宣传栏制作了宣传海报，对“明星”事迹进行广泛宣传，有效凝聚了职工力量，促进了公司中心工作推进。（杨建）
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