“两学一做”学习教育开展以来，国电平煤风水沟矿党委以抓“学习教育促进企业发展”为主题，采取“四个加强”工作举措，坚持从严从实要求，推动“两学一做”学习教育见实效。
加强责任落实，强化示范带动。“两学一做”启动后，该矿党委牢牢抓住领导干部这个 “关键少数”，在“严学”和“实做”上着力，努力做到“学”得深入，“做”得扎实。矿班子成员发挥带头作用，坚持先学一步、深学一层，结合工作实际撰写心得体会。矿党委书记带头讲专题党课，矿班子成员分别到自己的联系点单位结合实际讲专题党课，还以普通党员身份参加联系点党支部的学习活动。矿党委中心组举办了6期专题学习班集中学习了党章、习近平总书记近期重要讲话精神等专题。领导班子成员赴基层讲党课12次，支部书记讲党课13次。举办“践行“两学一做”，强化责任担当”专题讲座，邀请平庄煤业教培中心老师授课，全矿各基层党政干部70余人参加了学习。实现了集中学习与自学精读相结合，辅导讲座与专题党课相结合，撰写体会与心得交流相结合，边学边改与推动工作相结合。
加强载体利用，丰富学做内涵。该矿党委为促进学习教育活动循序渐进开展，建立了党支部书记微信群，利用党群简报和党旗飘扬QQ群等载体及时上传学习资料、“微党课”范本，供各支部学习参考；建立了“两学一做”知识竞赛题库，举办了“两学一做知识答题竞赛”。“七·一”期间，各基层支部以重温入党誓词、学习先辈事迹、专题党课、义务劳动等多种形式，组织开展了“不忘初心，永跟党走”主题党日活动，增强了党员荣誉感和责任感；组织广大党员深入学习《准则》和《条例》，开展了党内两个法规知识测试；开展“读大同故事 推创新实践”和“一名党员，一滴清水”专题征文活动，全矿科级以上干部撰写了心得体会；各基层支部建立党员微信群，上传学习内容、微党课、党建微故事，做到人不漏学、学不漏人。
加强抓常抓细，推进常态长效。该矿党委把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，采取矿副总以上领导包保联系点、基层支部委员包责任区、责任区包个人的方式，以“立业一五五·建功十三五”和“五强五重五促”两项主题活动为载体，抓实“党员责任区、党员承诺践诺、党员先锋岗”等主题实践活动，促进“五型”党支部品牌创建。加强党建基础工作，按照公司党委要求，圆满完成基层党（总）支部换届工作。认真做好党费收缴，建立全矿党员信息卡，每月进行党统信息库整理，确保党员信息库基础台账更新及时准确。
加强整改落实，突出问题导向。该矿党委坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。近期，班子成员深入一线各队召开座谈会，对干部员工提出的意见、建议和存在的问题，能解决的当即拍板解决，不能解决的耐心做好解疑释惑，统一思想，凝聚共识，推动企业发展。为解决通勤员工露天候车问题，在食堂门前建了一个候车亭；为井下员工制作桶装纯净饮用水，一线各区队生产现场都配备了热饭和烧水两用电热器，实现了井下随时吃上热乎饭和开水全天候供应。
通过持续不断推进“两学一做”学习教育，全矿广大党员干部把学《党章》，做“四讲四有”党员的标准转化为实际行动，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到有效强化，有力促进了企业持续健康发展。（李学民）
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