7月20至21日，国电东北公司召开2015-2016年度创先争优表彰大会暨“两学一做”学习教育培训研讨班。
会议从贯彻落实十八大精神、适应集团公司发展形势需要、全面落实公司“深化管理年”战略目标的高度，对各级党组织落实党建主体责任、党组织书记履行党建第一责任提出了明确要求。一是从思想认识上解决好“为什么抓党建工作”的问题。党员干部、特别是党组织书记要加强党建理论和业务知识学习，辩证认识国有企业具有“经济”和“政治”双重属性，明白其是目标一致、责任同向、相互依存、相互融入的关系。党员干部要切实强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的主业主责意识，牢固树立“抓好党建促发展”的思维理念，真正成为从严治党的引领者、实践者和推动者。二是从履职尽责上解决好“党建工作抓什么”的问题。党组织书记要履行党建第一责任人职责，抓政治引领，保证党和国家的路线方针政策、上级的部署要求，在企业得到有效贯彻落实，把好企业正确的发展方向。抓决策把关，强化党组织“参与决策、有效监督、带头执行”职能。抓党建机制，注重在抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点问题破解上下功夫。抓干部管理，坚持党管干部原则，抓好班子的思想政治、工作作风和能力素质建设。抓组织建设，健全完善基层组织，抓好带头人队伍建设，强化基础保障，强化党员队伍的教育管理。抓责任落实，落实好党风廉政建设第一责任人职责，带头反腐倡廉、正风肃纪，净化企业干事创业环境。抓队伍建设，加强思想政治和精神文明建设，落地企业文化，领导和支持群团工作，促进企业和谐稳定。三是从方式方法上解决好“党建工作如何抓”的问题。当前一个时期，要以“两学一做”学习教育为龙头任务，坚持以基层党支部为基本单位、以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，把握“基础在学”“关键在做”的总要求，通过强化理论武装来统一思想，提高认识，充分唤醒广大党员的身份意识、规矩意识、责任意识和先锋意识，把“四讲四有”的标准树起来，引导广大党员提振精气神，展示新作为，在本职岗位上建功立业。
会议邀请专家学者就深化“两学一做”学习教育、新形势下加强和改进党建工作进行了系统辅导。会上，各单位党委书记汇报了“两学一做”学习教育工作进度，并制作了PPT，以图文并茂的形式交流了基层企业党建方面的典型经验和特色做法。会议表彰了2015-2016年度创先争优先进集体和优秀个人。
本次会议旨在贯彻落实中央和集团公司关于提升党建工作质量与实效的要求部署，深化“两学一做”学习教育，切实加强党建带头人队伍建设，进一步夯实基层基础工作，为该公司完成“深化管理年”目标任务提供组织保证。（卢迪）
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