近日，国电平庄煤业认真编制 “两学一做”学习教育时间表和路线图，加强组织领导，细化实施方案，抓好动员培训，精心组织安排，认真组织落实，使学习教育实现了高位启动、顺利开局、有序推进。
为了使“两学一做”学习教育更加符合企业实际，平庄煤业认真做好前期调研工作，3月初对基层组织建设情况、党员信息管理等情况进行了摸底调查，广泛征求了意见建议。公司先后召开3次党委会议，专题研究筹备工作，精心制定了学习教育实施方案，结合地方工作安排增加了党组织关系定期排查、党员谈心谈话两项措施，建立了工作月报等系列制度，召开了党委扩大会议，对学习教育工作进行了部署。在公司报纸、电台、网站开辟了学习教育专栏，强化了舆论引导。公司各级迅速成立机构、抓紧落实，构建了一级抓一级、层层抓落实、党员干部全员参与的工作格局。
在做好前期准备工作的基础上，平庄煤业还细化“两学一做”学习教育，按照时间表重点推进，逐项抓好落实。该公司编制的“两学一做”学习教育时间表主要分为工作内容、任务要求、具体事项、时间进度、责任主体、参加人员六个方面内容，每项内容又进行再分解细化，按照时间要求高质量抓好每一环节工作。如工作内容就细化为启动部署、个人自学、集中学习、做好党员、党组织定期排查、专题学习讨论、讲好专题党课、开展谈心谈话、召开党支部专题组织生活会和党员领导人员民主生活会、开展民主评议、深化创先争优活动、发挥表率作用、加强组织领导和督导、加强基层基础和强化组织保障十四个方面内容，每一项按照任务要求，在进行细化分解，落实责任人，全力抓好落实。
开展“两学一做”学习，关键是坚持领导带头、以上率下。该公司在开展“两学一做”学习教育过程中，注意把领导干部的学习教育当做重点，公司党委班子坚持先学先行，带头强化理论武装， 召开中心组（扩大）会议，组织130名副处级以上领导人员集中学习了习近平总书记等中央领导同志近期系列重要讲话精神；带头推行“六勤一线”工作方法，带动党员干部深入基层开展工作调研，参加支部活动133次，讲授专题党课107场，为学习教育立起标杆、作出示范；带头将学习教育与企业中心工作紧密结合，推动“读大同故事，推创新实践”活动的深度落地，指导开展青年论坛、主题征文等活动，组织对标大同补齐短板，进行课题攻关，不断夯实公司提质增效基础。（官广秋）
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