为将“两学一做”学习教育落到实处，南阳热电公司制定“课程表”，从执行层面上“做文章”，将“两学一做”深入到每个党员干部的心中。
该公司制定计划把学习内容分类细化，使学习教育既抓住党员领导干部这个“关键少数”，又覆盖广大党员“绝大多数”，把学习内容装进党课学习“课程表”，“课程表”中什么时间学什么、集中怎么学、自学怎么做，都做出具体详细的要求。
学习过程中，领导干部作为引领、示范“两学一做”的“标杆”，带头学、做示范、当表率，领导班子中心组成员每月集中学习一次，每次指定领导班子成员分篇目领读学习内容，并根据讨论题目逐人发言谈体会；为中层干部配发学习读本，开展交流讨论，撰写学习心得，吃透学习内容，为进一步将学习成果向公司全体党员职工落实传达打下坚实基础；各党支部加密党课频率，请身边的优秀党员当主讲，集体学习篇目内容；该公司在“课程表”中安排自学内容和要求，集中学习时抽查学习成果，分享个人自学和手抄摘记内容，让学有痕迹，管有抓手，保证每个一个党员都能自觉对照“两学一做”，转作风、转观念、抓落实，将“两学一做”学习内容落小落细。
该公司将“两学一做”学习教育和公司生产经营活动有机融合，鼓励党员把学习成果应用到日常工作中去。从企业安全生产、环保改造治理、厂务民主参与、职工权益保障、企业文化创建、人才培养激励等方面下手，由此及彼、以点带面，号召全体党员提高落实党的方针政策能力，自觉守好政治纪律和政治规矩，引导和带动全体干部职工转化作风、转变观念、转换思维，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。