推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是党中央就加强新形势下党内经常性教育、深化全面从严治党作出的重大决策部署。南方电网云南曲靖供电局自“两学一做”学习教育开展以来，认真落实上级相关部署要求，强化学习教育的针对性，把开展“两学一做”学习教育作为全局落实全面从严治党要求的重要抓手、加强队伍建设的重要举措、推动中心工作发展的重要机遇，力求学习有收获，教育有实效，促进全局各项工作再上新台阶。
创新形式 抓实“学”的基础
“学”是基础。曲靖供电局自学习教育开展以来，坚持把抓学习、打基础作为确保“两学一做”学习教育成效的突破口，做到全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持领导带头、以上率下、层层示范，推动学习教育融入日常，抓在经常，为促进学习成果转化提供保障。
在领导带头、示范引领方面。曲靖供电局突出党委中心组领学，局党委中心组坚持先学一步、深学一层，提高责任担当，做到“两带头”。带头学习研讨。年初，局党委制定下达了全年理论学习安排，明确了年内学习专题11个，明确每季度集中学习研讨主题，先后组织开展了6次党委中心组集中学习研讨，领导班子成员带头在所在党支部讲党课。6月份，就推进“两学一做”学习教育常态化制度化、近期我们面临的安全形势、电力体制改革有关文件要求及应对开展集体学习研讨。局党委中心组成员都制定了年度个人自学计划，人均年度自学书目都在4本以上，把精读党章、《共产党宣言》、《习近平总书记系列重要讲话读本》，把《准则》、《条例》、《全面从严治党面对面》、党的十九大精神等作为必学内容。
在局党委带动下，局属 8个党委都切合实际明确了年度中心组学习计划、季度研讨重点，并通过集体学习研讨或党委会集中学习的方式对上级会议精神、文件要求进行了学习研讨。各单位领导班子成员都结合工作需要和本人实际，针对自身的知识短板，列出了个人自学计划。各单位党组织负责人七一前后都带头讲了党课，切实做到了学在前、思在前、悟在前。突出支部跟学，抓实支部“三会一课”、党支部(党小组)“主题党日”等，推动党章党规、系列讲话入脑入心。
曲靖供电局先行先试，创新学习形式，今年4月，在公司系统内率先组织党组织书记、优秀党员分批到贵州遵义开展现场体验式学习，通过参观旧址、听取讲座，进一步弘扬了长征精神，促进了党员理想信念、思想素质、业务水平上台阶。优秀党员王猛说：“这次体验式培训教育，是一次难忘的革命传统教育洗礼，使我深刻感受到革命的伟大和艰辛，深刻认识到我们党所经受的磨难和考验，让我更加坚定自己的理想信念，要在实际工作中履职尽责，兢兢业业，不愧对党员的身份。”以此同时，曲靖供电局各基层党组织也利用主题党日，组织到老山、三元宫、虎头山、扩红基地等红色教育基地开展体验式教育培训，增强党员意识。曲靖局企管农电支部组织“我来上讲台”，紧密贴合当前工作热点选取主题内容进行深入讲解。陆良城区供电所支部每月利用党员书屋开展“读书日”活动。
融入中心 发挥党组织战斗堡垒作用
“两学一做”基础在学，关键在做。曲靖供电局在学习教育中，积极把学习教育与推动企业中心工作紧密结合，进一步增强责任心和主动性，加强和改进党的建设，切实把党的政治优势、组织优势和群众优势转化为企业核心竞争力，及时高效地把“两学一做”融入到各项工作中。
曲靖麒麟供电局针对发生多起安全生产违章事件，暴露出麒麟局党委落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系落实不到位、监督执纪问责不严、干部员工教育管理过松等问题。麒麟局党委迅速行动，积极发挥党支部和党员的作用，全力扭转安全生产局面。通过进一步健全党内机制，明确党组织负责人是本单位党员安全教育的第一责任人，严格落实“一岗双责”责任制，加大安全生产保障在党建责任制考核中的比重。狠抓安全文化建设、狠抓队伍作风建、设狠抓安全思想教育、狠抓责任落实，追究等工作，充分发挥党群组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党政工团齐抓共管，带动干部员工转变思想、改进作风，落实一岗双责，加强监督检查，严肃执纪问责。不断创新工作方法，调动员工的凝聚力与向心力，彻底扭转不利局面，推进安全生产水平的有效提升。
曲靖沾益供电局通过夯实基础，抓好供电所党支部建设，充分发挥支部堡垒作用。沾益供电局高度重视供电所党支部建设的重要意义，不断加强党支部的基础工作，认真制定党支部重点工作任务清单，做到有目标、有措施、有时限、有考核、有总结，确保党支部全年各项工作有条不紊地进行。通过把党性强、作风正、懂生产、会管理、受拥护的党员选进支部班子，采取讲座、专题辅导、经验交流等方式，不断加强对支部书记的培养力度，提高综合素质，抓好供电所党支部书记队伍建设。充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式加强党员学习，提高政治水平，坚定理想信念，并把党员教育管理作为经常性活动常抓不懈。通过支部工作与中心工作同轴运转，真正实现融入重点工作，突出党建引领，融入特色工作，搭建活动平台，融入社会责任，树立良好形象，融入队伍建设，提升凝聚力。
宣威公司城区供电所以特色党支部创建为切入口，进一步贯彻、落实特色党支部和党员先锋岗创建工作，把供电所在安全生产、经营管理、队伍建设中，最需要解决及最受关注的难点、重点和员工关心的热点，以小角度大视野、小切口大容量的工作思路，2017年，城区所明确 “以线损管理为抓手、夯实安全生产、着力队伍建设”的特色党支部创建主题，制定了工作实施方案，成立了线损治理办公室，下设资料组、线损治理组、安全督导组、用电检查组4个小组，小组组长由支部党员担任，充分发挥党员先锋模范带头作用，城区供电所党支部委员会成员对所有工作人员进行全过程的严格监督、检查，坚决杜绝“四风”问题的发生，对存在和发现思想认识不到位、工作作风未转变、工作任务未按时、按质完成(人为因素原因)、廉洁自律有苗头、有问题的党员、干部、员工，根据问题、事件的严重程度，将对其运用“四种形态”的方式进行相应的处置。今年上半年，城区所共整理台区240台，发现问题2003条，并制定相应的整改措施，整改完成率95%，线损管理工作取得显著成效。
知行合一 在真“做”上体现党员先锋模范作用
“两学一做”基础在“学”，关键在“做”。曲靖供电局广大党员在学深悟透的基础上，牢牢把握“做”的关键，立足岗位，发挥作用，坚守党性不动摇，始终保持干事创业、开拓进取的精神，通过各级党组织和领导干部示范带动，引领全体党员学起来动起来，真正发挥出党员的先锋模范作用。
曲靖供电局变电管理一所220千伏花山巡维中心副站长张粥，作为一名共产党员，在实际工作中，他时时处处以党员的标准严格要求自己，他饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的普遍好评。2017年3月，由于工作需要，张粥到花山巡维中心任副站长，负责花山巡维中心全面工作。花山巡维中心面临三大困难，值班人员年龄大，文凭低，技术薄弱，面对当下的挑战，他直面困难，在所部领导的带领下，连续上班30天，对值班人员进行培训，同时对该中心的基础工作和管理规定进行全面的梳理和修改，短时间内完成花山巡维中心的整改工作，重新将工作带上了正轨。
曲靖供电局变电管理二所保护一班班长程远，作为班长，也作为基层党员，干好安全生产及班组管理既是对他岗位职责的履行，又是对班员身体力行的示范，他学在前、干在前、吃苦在前，做好党员示范，起好先锋模范作用。他平均每年出差200天以上，每年加班天数超过60天;2016年以来，他参与深夜抢修的次数超过20次，几乎是班组其他人员参与次数的总和。今年4月，作为500kV多乐变预试定检项目经理的他，在顺利保障设备首检工作完成的同时，加班完成了云南省各行各业、中国电力行业的质量信得过班组申报材料、云南电网班组精益管理交流材料、班组文化示范点复审材料、南网标杆班组的自评和申报材料。在出差回来的第一个晚上和周末，也是在对照南网南网标杆班组建设标准，梳理班组建设管理资料中度过。在班组工作最繁忙4月的最后一周，晚上，他连续三次参加缺陷抢修至凌晨三点多，第二天仍然坚持上班，带领员工梳理资料，夯实标杆班组建设。看着疲惫的他，大家问“有必要这么拼命吗?”，他总是笑笑说“越到关键时候，我们越要谨慎，越要努力，要尽全力做好每一个细节，细节就是成败。”
罗平供电公司马街供电所富乐营业班的抄表工桂国富，在实际工作中，为了做好服务，不断摸索，一次偶然的机会，他用微信“玩”出了自己的一套服务经。他负责的15个用电台区分别建了15个微信群，然后就是到每个村寨挨家挨户进行宣传，“求”扫码、“求”进群，并请已经进群的村民互相拉好友进群，短短时间内，群成员不断变多，这15个“供电服务”群也就此成了桂国富微信首页上的“钉子户”。自从微信群建立起来，桂国富干起工作来更加得心应手、事半功倍，微信群成了他和用户们沟通最直接的桥梁，最明显的变化是，村民们缴电费变得积极了，他所负责的15个台区也成了马街供电所每个月最先完成电费回收的台区。
面对新形势和新要求，曲靖供电局将全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对照从严治党的要求，坚持学做相融，在“学”上不断拓展，在“做”上务求实效，以更加优异的成绩迎接党的十九大的胜利召开。