中电新闻网讯 通讯员 田光辉 报道 党支部是党在基层的战斗堡垒。特别是在深化“两学一做”学习教育、全面加强国企党建工作的新形势下，作为基层党支部要围绕中心、融入管理、发挥作用，找准与基层实际的结合点，在创新载体上想办法、定措施、再发力。岗位河北省电力公司唐县供电分公司党委整体部署，提出责任型、融入型、学习型、精益型、服务型“五型”党支部建设，从贯彻上级决策、落实管理责任、深化队伍建设、服务和谐保障、加强自身建设等五个方面，形成了推进党支部建设的有效载体。
一要把着力点放在凝聚共识上，建设责任型党支部。作为基层供电企业，唐县供电公司正处于改革发展的重要时刻。当前，职工的思想不能分散，保持高昂的士气、坚定必胜的信心至关重要。党支部要有责任担当，在凝心聚力上下功夫。要加强班子建设，完善基层政治学习和议事沟通制度，及时把上级党政决策部署传达到基层，把班子的思想认识统一到实现生产“稳定高效”上来。要更加注重形势任务教育，落实省市公司《形势任务教育方案》，通过专题宣讲会议、深入班组交流等有效形式，让广大员工明确公司发展的战略方向、公司发展思路以及目标、任务、措施，用美好的愿景凝聚人心，团结员工一起“撸起袖子加油干”。在今年春检预试中，公司上下自我加压抓技改，成功实施智能表全覆盖，确保了安全供电。
二要把着力点放在工作落实上，建设融入型党支部。党支部工作要紧扣上级工作部署，融入到基层生产管理实际，在服务安全生产上下功夫，做到基层工作的重点、难点在哪里，支部工作就靠在哪里。今年以来，公司党政大力实施从严管理，以稳定高效、“三无三降”和创建无违章企业为总抓手，提升整体管理上水平。基层党支部立足这一实际，从基础抓起，对涉及到设备、纪律、营销等内容的十余项基层管理制度进行逐条梳理完善，筑好从严管理的根本。配合稳定高效要求，在基层内开展了“比排查隐患、争做安全明星；比安全运行、争当无违章员工；比精益管理、争创优胜班组”的“三比三争”活动，激发岗位员工创新创效积极性。针对隐患排查和无无违章班组评比，开展了以“查设备隐患，查现场环境，查安全运行，无违章评比”为主要内容的“三查一评”活动。通过一系列主题活动，把支部工作与基层生产实际有机结合起来，做到了党政一心，同频共振。
三要把着力点放在素质提升上，建设学习型党支部。广大员工是企业的细胞，是工作的执行者、价值的创造者。基层党支部要把队伍建设放在重中之重，在提升整体素质上下功夫，倡导学习氛围，培养复合型员工，营造一个干事创业良好环境。发挥党支部在加强班组建设中的主导地位，在去年班组全部达标的基础上，广泛开展星级班组竞赛和优胜班组评比。抓好班组长队伍建设，把有效资源合理分配，鼓励班组长自主加强管理，发挥“兵头将尾”的带动作用，提升班组整体建设水平。要加强年轻员工的培养，特别是重点关注学历高、有发展潜力的员工，建立联系沟通和学习实践机制，形成有效的人才梯队。要抓好员工培训，通过公司和基层培训资源，召开班组业务交流会，开展岗位练兵和技能提升活动，形成比学赶超的氛围。
四要把着力点放在规范管理上，建设精益型党支部。随着从严治党的要求不断深化以及“两学一做”学习教育的深入开展，基层党支部建设标准化和规范水平还需进一步加强，关键要在常态化、制度化上下功夫。要认真落实省市公司《关于进一步严格和规范党内组织生活的通知》，规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员以及党费收缴等工作，用好《党委工作管理系统》，实现工作记录信息化。要加强党支部班子和党员队伍建设。对此，健全了支委会，结合岗位情况成立了党小组，通过党员岗位调整，实现公司系统班班有党员；倡导“亮身份、做最好”理念，每名党员挂牌上岗，开展星级党员评定，从组织生活、隐患排查、任务完成、应急处理等方面打分评定，形成创先争优的局面；创新党建工作的载体和方式方法，建立了党员微信群，定期发布时事学习、微课堂、党务公开、表扬栏等，扩展了党建工作吸引力和信息传递广度。
五要把着力点放在和谐保障上，建设服务型党支部。唐县供电公司在改革发展的过程中，广大员工是主力军，基层党支部要发挥党群组织优势，从服务员工上下功夫。要认真贯彻落实公司党委“五型党支部”创建要求，把公司党政关心员工的各项措施宣传到基层和每名员工。要坚持好民主管理和厂务公开，积极参与基层各项决策，确保各项工作在公平公正的环境下开展，维护好职工群众各项权益。面对当前公司改革发展形势，职工容易产生思想波动，基层党支部必须始终绷紧稳定工作这根弦，落实思想政治工作“三项制度”，及时发现职工的思想热点问题，并通过谈心谈话、“支部书记进班组”等形式，有针对性地做好人文关怀和心理疏导。要关心员工生活，开展暖心服务和生日送祝福活动，在员工中倡导阳光心态。要广泛开展创新创效活动，实施金牌员工评比，积极开展典型宣传，营造和谐发展的良好环境。
张媛媛