中电新闻网讯 通讯员 保彦江 报道 12月9日，陆良供电有限公司首次利用“幸福南网”微信平台开展的员工思想动态问卷调查圆满结束，此次参与问卷调查的员工达到514人，为公司深入推进“两学一做”学习教育，全面掌握员工思想动态，有针对性的做好员工心理辅导起到了较好的数据支撑，这也标志着陆良公司在员工思想教育方法创新上迈出了新的一步。
据了解，此次问卷调查自2016年11月28日开始，至12月9日结束，为期12天。问卷从员工对思想教育工作开展情况的总体评价、个人发展、人事任免、工作压力、组织绩效、收入分配等方面展开，力求从方方面面最真实了解员工“想什么、怎么想”。“以往的员工思想动态调查都是以座谈会或是纸质问卷的形式开展，这样的方式让很多员工产生忌讳，既便是参与，也尽捡好的说，这就造成了调查结果不真实，公司在制定员工思想教育工作计划时也不具有针对性和可操作性，现在我们利用微信平台并采用不记名的方式，也让很多员工感受到了来自公司的变化，也就真实的反映出了我们在员工思想教育工作中存在的问题”，陆良供电公司党群工作部宣传专责王典介绍到。
今年以来，陆良供电公司党委结合“两学一做”学习教育的深入开展，在抓好安全生产和经营任务的同时，立足公司现状，把员工思想教育和心理辅导作为凝聚共识，推动发展的重点工作来抓，通过邀请专家开展心理知识讲座，举办员工素质提升培训和开展员工思想动态问卷调查等多种方式，确保了员工队伍健康发展，为公司持续快速发展提供了强有力的思想保障。
周小博