中电新闻网讯 通讯员 李哲 报道 10月20日，陕西汉中供电公司前三季度党支部对标表公布，由于表中将支部党建工作细化为三大类60余项，各支部的党建工作积分清清楚楚、一目了然。这是该公司将党建工作的“软尺子”量化为“硬杠杠”，创新党建管理的新举措。
今年，汉中供电公司以“内容上贴近中心工作、形式上通过数字衡量”为出发点，实施党支部工作量化管理考核制度，把党支部月度工作主要任务转化为可量化、可对比的指标，以此完善支部党建工作考评机制。实施中，按照“常规工作、重点工作和创新突破”三大类，细化分解出60余项政工重点工作任务，既涵盖了支部和普通党员，又结合了安全生产、供电服务等企业中心工作，更加突出党建工作的针对性和实效性。
据了解，该公司一方面将对标考核情况反馈给各支部，让考核在公开、公平、合理的监督下运作；另一方面将把量化考核结果用于支部年度先进评选表彰、党员的职位晋升和末位考核等，加强痕迹管理和闭环管理，促进党建工作提质增效。
周小博