中电新闻网讯 通讯员 袁成虎 王福宁 报道 10月21日，从江苏新沂市委组织部获悉，新沂供电公司“两学一做”特色做法和经验，以长文报道的形式，在《新沂市“两学一做”学习教育情况通报》（第38期）首页刊出，作为典型在全市各单位进行推介。
自“两学一做”学习教育开展以来，新沂公司按照省市公司和新沂市委的统一部署，结合公司实际，以日常生产工作为抓手，积极推进“两学一做”学习教育活动。
明确着力点，打好思想党建拳
今年以来，新沂公司在各党支部、党员中掀起了“两学一做”学习教育活动热潮，在实践中探索形成了“三抓实、四步走、五结合”的特色做法，扎实开展“两学一做”学习教育。一是紧抓支部班子、党小组、互联网++党建这三片阵地，将学习教育与“全面创新年”活动、“四职”主题教育、“德润新电”行动计划、作风建设“双评双促”、党组织“结对创先”等工作相融合，并将学习教育列入党支部的主体责任清单，在制度上推进“两学一做”；二是通过“读、思、悟、赛”四步走，促进党员干部深入思考、提升素养，引导每名党员联系自身思想、工作、作风实际，坚定理想信念，深化学习教育渗透度；三是将“两学一做”学习教育工作与服务一线、中心工作、典型选树、问题整改相结合，突出五结合，更好地联系了群众、服务了客户、擦亮了品牌，确保学习教育落到实效。
抓好关键点，打好作风建设重力拳
新沂公司持续强化党风廉政建设主体责任和监督责任落实，深入开展“三抓三线”反腐倡廉主题教育活动。“三抓三线”，即：全体员工抓廉规、不越边线，重点岗位抓履职、守住底线，营销农电抓监督、不触红线。全力防控廉政风险，助推公司和谐健康发展。一是全体员工抓廉规，不越边线。该公司充分发挥“一中心四片区”廉政教育基地作用，在全员层面开展廉洁从业教育，把“干事干净”的廉洁理念根植于全员心中，让员工自觉懂法守法，变被动接受为主动融入，习惯于在监督的环境下工作，习惯在法制的轨道上用权。二是重点岗位抓履职，守住底线。在事关人财物的重点岗位层面，该公司通过强化规章制度的执行来防控廉政风险，通过制度的刚性执行来规避廉政风险，让专业管理和纪检监察的力量共同介入到相关工作，定期对业务办理、工程管理、废旧物资易发生廉政问题的环节开出《廉政风险提醒单》。三是基层一线抓监督，不触红线。该公司对基层一线员工提出了三个方面问题，即：“小人物”会不会产生腐败？“小意思”是否腐败行为？“小节”是否属于腐败范畴？督促大家结合日常生产和服务过程容易滋生腐败的关键部位，从廉政风险危险源头开始监督，把八小时内外监督有机统一起来，进一步筑牢干部员工拒腐防变思想防线。
强化支撑点，打好亮点特色拳
新沂公司以“两学一做”学习教育为契机，强化文化特色支撑，相继开展了“三亮三比”主题活动“六个向我看齐”为重点内容的党建主题特色，从“亮身份向我看齐，日常工作干在前；亮职责向我看齐，急难险重冲在前；亮承诺向我看齐，服务奉献做在前；比作风向我看齐，廉洁自律站在前；比技能向我看齐，提质创新争在前；比业绩向我看齐，推动发展走在前”六个方面展示了“两学一做”学习教育开展以来全体党员“四讲四有”新风貌和各项工作取得的成绩，让大家在工作、生活中耳濡目染的感受到公司企业文化建设的成果，企业凝聚力、感染力得到充分展现。
与此同时，该公司还进一步挖掘基层的闪光点，选树职工身边的先进典型，以点带面营造以德育企、以德育人的良好氛围。通过扩大先进典型评选的覆盖面和侧重点，突出了选树的全面性和多元化，员工的学做先进、赶超先进的氛围越来越浓厚。
周小博