中电新闻网讯 通讯员 叶慧雯 报道 开展“两学一做”学习教育以来，究竟应该学什么、怎样学、怎样做、如何才能结合实际组织好成为了不少基层党支部关注的问题。近段时间以来，江门新会供电局七堡供电所党支部在完成“规定动作”的基础上，尝试采用“七步法”，即“学理论、找差距、剖思想、定目标、抓改进、常自省、评效果”等七个步骤，将“两学”与“一做”有机结合起来。究竟着“七步法”具体怎样实施呢？效果如何呢？带着这些疑问，日前笔者到该供电所一探究竟。
7月20日，笔者来到七堡供电所。谈起“七步法”，七堡供电所党支部党员林卓峰感触很深：“现在学习有了计划，按照‘PDCA’闭环管控一步一步来，既能保障学习的时效性，又与实际工作相结合，这个过程中，我对自己的要求更高了。”
笔者了解到，七堡供电所党支部按照“七步法”，在教育活动中要求党支部指导员指引党员制定差异化学习计划，选择与岗位密切度较高的内容反复学、重点学，提高党员思想觉悟和业务素质。通过建立 “为身边榜样点赞”的平台，以优秀党员作为比照对象，要求党员查找自己与身边榜样在政治素质、工作业绩等方面的差距。在寻找到差距以后，支部书记又带头深入挖掘差距背后的思想根源，对症下药，并且通过与党员一对一谈心，要求党员立足自身岗位提出3-5条有待改进的指标或任务，融入到党员个人承诺事项中，确保党员承诺更加实在、具体。结合供电所的实际业务，该支部要求党员在服务工作中强化细节服务，比如持之以恒开展“党员志愿服务活动”。党员带动积极分子和普通员工一起参加扶贫助困，在全所形成了浓厚的志愿服务氛围，带头主动作为。该所还定期利用“一周一省”的机会，由党员针对承诺事项的落实情况进行自查，再由支部指导员点评。
那么如何才能检验“一做”的效果呢？七堡供电所支部书记赵铭光告诉笔者，他们结合党员先进性测评纳入员工绩效考核，利用每个季度末召开的组织生活会，对党员先进性作用的发挥情况进行评价。“对进步缓慢或确实有客观困难的党员，作为支部书记，我利用“走、传、谈”的方式，聆听他们对工作和生活的感受，疏导他们的情绪，通过党内关怀引导他们进步。”赵铭光说。
“我们是党员，就应该起表率作用，多干点活是应该的。”采访中，该供电所支部党员李耀光直率地向笔者表示党员就应该在工作中其带头作用的决心。赵铭光告诉笔者，在推行“七步法”以来，七堡供电所党支部的党员的思想和行为都有了明显的转变，也推动了党建业务与主营业务的融合。赵铭光告诉笔者，下一步，他们将继续丰富政治学习的形式，加强对党员个人自学的指导，进一步助推两学一做扎实开展。
周小博