电力18讯：10月12日，贵州电网公司召开公司系统各单位党政一把手和机关部门负责人参加的学习贯彻“五个概念”专题研讨会，公司总经理潘福、党组书记王和要求，在公司上下掀起学习、践行南方电网公司大政方针的热潮，共同打造“责任南网”、“和谐南网”。
研讨会认为，南方电网公司的大政方针是统一全公司十三万员工的最高行为准则，是打造“责任南网”、“和谐南网”的思想基础，是引领公司系统改革创新和快速健康发展的指南。用公司大政方针统揽工作全局，是贵州电网公司作为南方电网公司全资子公司的性质决定的，同时也是他们统一思想、凝聚人心、协调行动的需要。今年以来，通过省公司和各单位多种形式的宣贯活动，广大干部员工进一步认识了南方电网公司大政方针的重要意义和深刻内涵，公司系统内思想、认识和行动逐步统一。目前，贵州电网公司全体干部员工不断致力于落实公司宗旨和战略总体目标，落实“六个更加注重”方针的使命感和责任感不断增强，贵州电网公司全面协调可持续发展成为了全体干部员工的共同追求。
贵州电网公司负责人要求，各单位、各部门要高度重视对南方电网公司大政方针的进一步学习宣传和贯彻工作，要制定方案、明确目标、落实措施和工作责任。通过宣传贯彻，使南网公司的大政方针入心入脑，并融入到实际工作中。要改变工作思路、工作方法，要勇于否定自我，切实转变作风，以适应形势的要求。要引导职工提高贯彻执行南网大政方针的自觉性和坚定性，实践在行动上，落实在业绩上。
为了深入学习贯彻南方电网公司的大政方针，贵州电网公司总经理潘福、党组书记王和分别在内部报纸和网站上撰写了学习南方电网公司大政方针的体会文章，并指导大家在报纸和网站上开辟了“学习五个概念”专题栏目，为干部职工提供了学习交流的平台；同时该公司政工部和新闻中心联合组织了“南方电网公司大政方针在贵州”有奖征文活动，反映各基层单位在贯彻落实南方电网公司大政方针中所取得的成就。
各基层单位对落实南方电网公司的大政方针政策也开展了积极的工作。各单位承担更多社会责任，把做强做大电网、安全稳定供电、优质服务作为自已的主要任务，教育职工想尽办法去完成每一项任务，为完成今年的迎峰度夏工作做出了突出的贡献，今年七八九三个月，贵州电网公司各单位克服了诸多困难，向广东送电67亿千瓦时，同比增长45%。同时，他们按照建设一个讲原则、重感情、团结协调的领导班子的要求，努力提高领导班子成员的素质，把干部派到北大、清华等高等学府去学习，提高干部素质和管理水平。还有许多单位组织了职工思想调查问卷工作，有针对性地解决问题，为职工提供一个快乐工作的氛围。遵义供电局、凯里供电局、都匀供电局等单位印制了宣传南网公司大政方针的手册分给基层各单位，铜仁供电局开展了“构建和谐铜供、人人快乐工作”的主题实践活动，凯里供电局制作了“快乐供电人”的局歌。
(武瑜)
研讨会认为，南方电网公司的大政方针是统一全公司十三万员工的最高行为准则，是打造“责任南网”、“和谐南网”的思想基础，是引领公司系统改革创新和快速健康发展的指南。用公司大政方针统揽工作全局，是贵州电网公司作为南方电网公司全资子公司的性质决定的，同时也是他们统一思想、凝聚人心、协调行动的需要。今年以来，通过省公司和各单位多种形式的宣贯活动，广大干部员工进一步认识了南方电网公司大政方针的重要意义和深刻内涵，公司系统内思想、认识和行动逐步统一。目前，贵州电网公司全体干部员工不断致力于落实公司宗旨和战略总体目标，落实“六个更加注重”方针的使命感和责任感不断增强，贵州电网公司全面协调可持续发展成为了全体干部员工的共同追求。
贵州电网公司负责人要求，各单位、各部门要高度重视对南方电网公司大政方针的进一步学习宣传和贯彻工作，要制定方案、明确目标、落实措施和工作责任。通过宣传贯彻，使南网公司的大政方针入心入脑，并融入到实际工作中。要改变工作思路、工作方法，要勇于否定自我，切实转变作风，以适应形势的要求。要引导职工提高贯彻执行南网大政方针的自觉性和坚定性，实践在行动上，落实在业绩上。
为了深入学习贯彻南方电网公司的大政方针，贵州电网公司总经理潘福、党组书记王和分别在内部报纸和网站上撰写了学习南方电网公司大政方针的体会文章，并指导大家在报纸和网站上开辟了“学习五个概念”专题栏目，为干部职工提供了学习交流的平台；同时该公司政工部和新闻中心联合组织了“南方电网公司大政方针在贵州”有奖征文活动，反映各基层单位在贯彻落实南方电网公司大政方针中所取得的成就。
各基层单位对落实南方电网公司的大政方针政策也开展了积极的工作。各单位承担更多社会责任，把做强做大电网、安全稳定供电、优质服务作为自已的主要任务，教育职工想尽办法去完成每一项任务，为完成今年的迎峰度夏工作做出了突出的贡献，今年七八九三个月，贵州电网公司各单位克服了诸多困难，向广东送电67亿千瓦时，同比增长45%。同时，他们按照建设一个讲原则、重感情、团结协调的领导班子的要求，努力提高领导班子成员的素质，把干部派到北大、清华等高等学府去学习，提高干部素质和管理水平。还有许多单位组织了职工思想调查问卷工作，有针对性地解决问题，为职工提供一个快乐工作的氛围。遵义供电局、凯里供电局、都匀供电局等单位印制了宣传南网公司大政方针的手册分给基层各单位，铜仁供电局开展了“构建和谐铜供、人人快乐工作”的主题实践活动，凯里供电局制作了“快乐供电人”的局歌。
(武瑜)