电力18讯：贵州电网公司2005年专家评审考评工作日前结束。32位参评者中有8人脱颖而出,成为贵州电网首席专家候选人。这也是我省电网系统“十一五”人才建设迈出的第一步。
随着粤黔两省政府、南方电网公司关于“十一五”黔电送粤框架协议的签订,我省“十一五”西电东送目标已经确定,与周边省(区)“十一五”购售电框架协议签订工作正式启动,省内电力需求的进一步增长,电力供应的形势基本明确。
在加大主干网架建设力度的同时,贵州电网根据发展需要,在主要技术领域内,按专业、分层次设立和选拔公司系统首席专家、专家和助理专家。这支梯级、递进的核心专家人才队伍建设将分阶段进行。第一阶段是在今年选拔、建立首批专家人才队伍,其中首席专家5―10名,专家10―20名,助理专家30―60名;第二阶段是在2006年以前,培养选拔首席专家10―15名,专家20―30名,助理专家50―100名;计划在2010年以前,培养选拔首席专家15―20名,专家30―40名和助理专家100―300名。
作者：李朝恒
随着粤黔两省政府、南方电网公司关于“十一五”黔电送粤框架协议的签订,我省“十一五”西电东送目标已经确定,与周边省(区)“十一五”购售电框架协议签订工作正式启动,省内电力需求的进一步增长,电力供应的形势基本明确。
在加大主干网架建设力度的同时,贵州电网根据发展需要,在主要技术领域内,按专业、分层次设立和选拔公司系统首席专家、专家和助理专家。这支梯级、递进的核心专家人才队伍建设将分阶段进行。第一阶段是在今年选拔、建立首批专家人才队伍,其中首席专家5―10名,专家10―20名,助理专家30―60名;第二阶段是在2006年以前,培养选拔首席专家10―15名,专家20―30名,助理专家50―100名;计划在2010年以前,培养选拔首席专家15―20名,专家30―40名和助理专家100―300名。
作者：李朝恒