国电物资集团按照中央和集团公司党组的各项部署，把“两学一做”学习教育作为全年党建工作的龙头任务，精心组织，创新实践，通过“三抓三确保”推动学习教育，切实做到抓到位、学得深、见实效。
抓统筹，确保有序推进
物资集团高度重视“两学一做”学习教育工作，早宣传、早研究、早谋划，做到有部署、有措施、有检查，实现了节点控制，闭环管理。
加强领导，周密部署。根据集团党组“两学一做”工作安排，研究确定了物资集团实施方案。成立了以公司主要领导为组长的学习教育协调小组，每个领导对口联系3个基层单位，做到基层党组织全覆盖，各基层单位相应成立了工作机构，加强对学习教育工作的组织领导。认真开展“四查工作”，确保每个党员都纳入党组织管理范围。实施“一本两表三制”，即为每名党员发放一本专用笔记本，制定重点工作推进表和学习课程表，实行月报、季报、公司领导和督导组两级督导机制。召开基层党组织书记座谈会，听取各单位意见建议，提出了“一二三四五六七”的总体工作思路。
抓住源头，培训骨干。4月24日，公司召开专题会议全面启动部署“两学一做”学习教育。会议邀请集团公司巡视组领导就贯彻两部党内法规，针对“两学一做”学习教育党风廉政建设要求，进行了主题宣讲。5月中旬，举办基层党组织书记和党建业务骨干培训班，详细指导学习教育工作，梳理任务，明确要求，形成了“抓书记、书记抓”的良好工作局面。
加强督导，有序推进。通过月度总结、季度汇报，3个督导组全面了解基层单位开展学习教育情况，及时查找不足，总结工作经验，推广特色做法，切实将学习教育各项任务落实到每月、每季，达到分类指导、整体推进的目的。公司班子成员结合工作调研，深入对口的联系点单位，对学习教育进行全程督导。督导组把握督导重点，坚持问题导向，对18家基层单位进行了第一轮全面督导。公司党组召开专题会议听取督导组汇报，针对存在的问题，提出了27条整改措施，对后续督导提出了明确要求。
抓基础，确保学深悟透
“两学一做”，基础在学。为做好“学”这篇文章，物资集团遵循学习的一般规律，注重创新实践，着力激发学习的积极性和有效性，确保全体党员真学、真知、真懂。
创新载体，把握精髓。一是各党支部建立了微信群，支部党员踊跃分享时事要闻和案例剖析，搭建了良好的交流互动平台。二是下发了习近平总书记系列讲话读本、大同故事等规定书目，做到每个党员人手一册。以中心组理论学习和“三会一课”为主要平台，严格落实学习课程表，有序组织全体党员原汁原味学好原文。通过轮流领学、学习交流、专题讨论的方式，对原文进行了深入学习研讨。各支部随机抽查学习笔记并签名点评，全体党员和领导干部每人均撰写了学习心得体会。三是组织汇编了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》相关学习资料，帮助全体党员正确把握学习方向。制作了《以画释纪》画册，178幅漫画诙谐犀利、直观生动，深受广大党员群众的喜爱。编印了《“两学一做”热词应知应会》缩略语口袋书，分“党章党规篇”“系列讲话篇”“做合格党员篇”三个章节，以图文并茂、活泼有趣的版面，整理编辑了100余个缩略语，帮助全体党员深入领会精髓要义。
突出重点，深入推进。一是为纪念中国共产党成立95周年，7月1日，组织党员重温入党誓词，邀请北京市委党史研究室专家作《党性与党性修养、怎样做合格党员》专题党课。二是开展“传承红色基因，践行两学一做”主题党日活动，组织本部和在京5家单位的党员和积极分子共145人，赴井冈山接受爱国主义红色基因教育。各基层党支部结合当地红色教育资源，开展了丰富多彩的主题党日活动。三是公司领导班子成员行之以躬，率先垂范，先后深入基层联系点党支部讲党课和宣讲两部法规共23场次，做到了基层党组织全覆盖。
丰富形式，巩固成效。一是邀请集团公司监察部负责人就“一名党员一滴清水”主题讲廉政党课，组织开展了“一名党员一滴清水”主题征文和宣传展板设计制作大赛，各单位高度重视，踊跃投稿，共收到征文119篇和展板24幅。二是为加强重点领域和重要环节的廉政风险防控，对96名处级以上领导和重点岗位人员进行了两部党内法规测试。三是举办了“两学一做”微信创作大赛，各单位共上报原创作品22篇，经初评、网络展播、终评，最终评选出获奖作品6篇。四是开展了党建知识竞赛，18支参赛队伍均由一名领导班子成员带队，分南、北两个赛区进行初赛，在北京进行决赛。知识竞赛以党章、两部党内法规、系列讲话等为主要内容，采用必答题、抢答题、风险题三种答题方式。决赛现场气氛活跃、精彩跌宕，既检验了学习效果，又展现了各组选手的风采。
抓结合，确保落地有效
“两学一做”，关键在做。为做好“学做”结合这篇文章，物资集团立足于乔保平董事长提出的“三结合”要求，着重加强党建、服务中心、服务社会，有力推动了基层党组织和全体党员用实际行动践行“两学一做”，切实做到真信、真抓、真干。
创新党建机制，提升工作质量实效。为持续巩固教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，形成争做合格党员的良好氛围，同时深入落实党建责任考核，公司党组结合实际，创新实施了“三联系三落实三考核”党建工作机制。通过物资集团领导联系党委（支部）、党委（支部）委员联系党员、党员联系群众的方式，落实月度、季度、年度党建责任清单，实施月度、季度、年度考核，形成党建工作一级抓一级、层层抓落实的良好局面，推动管党治党责任落实。
开展主题活动，推进改革经营发展。今年是物资集团全面落实集团公司物资集中管控改革措施的关键之年，物资集团的企业定位、经营理念、业务模式、服务手段等方面都发生了根本性变化。为适应新形势新任务，公司结合各业务板块特点，紧紧围绕中心工作，开展了卓有成效的各类主题活动。一是赴大同二电厂开展了主题为“读大同故事，推创新实践，促青年进步”的学习交流活动，从“读推”分享、业务沟通、支部建设等方面，深入学习大同管理经验。二是领导班子成员深入基层宣讲两部党内法规9场次，通过宣讲，以《准则》为道德高线、以《条例》为行为底线、以各项规章制度为工作防线的“三条线”意识进一步深入人心。三是以“采购与供应链管理”、“招标业务实务”和“非招标采购实务”为主要内容，开展了对青年员工的业务内训，着力提升员工素质，引导青年员工立足岗位作贡献。四是为提高询比价工作服务质量和实效，赴国电电力邯郸热电厂和联合动力（保定）公司，开展业务学习交流，深入班组征求有关物资服务的意见建议。招标公司“党员登高”、经贸公司“每周小课堂”、电子商务中心“党员公开承诺践诺”等支部品牌建设，为提升服务质量、推动业务转型提供了有力支持。
开展公益活动，树立良好社会形象。通过组织助盲培训、植树和健走、为盲胞录书等党员微公益活动，着力打造“火花社”青年志愿者服务品牌，持续引导党员将学习教育成果转化为履行社会责任的具体行动。在国资委举办的中央企业志愿者之歌大赛中，由西南配送创作的歌曲《温暖同行》，成为国电集团公司唯一一首参赛并获奖的作品，得到了国资委宣传局领导的肯定，主流媒体均有相关报道，社会反响良好。
通过“三抓三确保”，物资集团“两学一做”学习教育有条不紊、扎实推进，各级党组织的工作活力不断提升，广大党员“四种意识”不断增强，教育实践活动和“三严三实”专题教育成果不断深化，有力地保证了转型发展稳步推进，保证了经营效益持续向好，保证了员工队伍的和谐稳定。（刘旭华）