中电新闻网讯 通讯员 智怀宇 报道 5月中下旬，国电电力开展“两学一做”学习教育区域交流活动，细化“两学一做”学习教育重点任务及时间节点，加强和改进基层党委中心组学习，促进党建工作横向学习交流，实现了“两学一做”学习教育高质量开局、高标准推进。
组织区域交流
国电电力党组目前管理党组3个、党委47个，分布在全国15个省、市、自治区。企业数量多、区域分布广使该公司集中部署工作、开展交流难度增大。
不断创新党建工作，国电电力将所属企业划分为华北片区、东北及山东片区、新疆片区、西北片区、南方片区5个区域，组织基层企业党委书记、政治工作部主任分区域开展交流活动。
国电电力选定北仑公司、庄电公司、宁东发电、新疆红雁池公司、新疆开都河公司等5家单位作为典型企业，组织参会人员观摩学习了企业党委中心组学习会议和党建工作，交流了本单位“两学一做”学习教育实施方案和典型做法。该公司政治工作部对《国电电力“两学一做”学习教育重点工作推进表》进行了详细说明，明确了时间节点和各项工作要求。
“创新党委中心组学习”“规范党支部建设”“注重党建工作实效”……典型企业的创新性做法和经验，让参加区域交流的人员开阔了眼界、拓宽了思路。
创新学习形式
“念文件，读报纸，讲道理”“办讲座，老师讲，学生听”……一段时期以来，党委中心组学习内容单一、形式单调、缺乏互动，党员领导干部对集体学习兴趣不高，效果不好。
4月23日，国电电力首次将党组中心组学习扩大至基层企业党政主要领导。此次会议创新学习方式，按照学员编号抽签确定答题学员，通过现场考问，交流学习体会，强化学习效果，为基层党委开展中心组学习作出了表率、提供了标杆。
此次区域交流中，5家典型企业党委高度重视，对中心组学习精心策划，创新形式，充分准备。学习过程中，党委书记领学并作主题发言，党委委员围绕学习主题，结合岗位分工和职责，进行了互动交流发言。在宁东发电，集体重温了入党誓词，观看了《将廉洁自律准则刻在我们心上》微视频；在庄电公司，学习了“两学一做”视频新闻和动画视频，增强了学习效果。
观摩学习后，各单位党委书记分别介绍了本单位“两学一做”开展情况，交流了对如何履行党委书记第一责任人职责的认识，分享了观摩学习体会。一致表示，“典型企业的党委中心组学习主题鲜明、发言聚焦、互动充分，确实感触颇深，对我们的工作启发很大。”
打造坚强堡垒
国电电力将开展“两学一做”学习教育同贯彻落实集团公司党组《关于进一步提高党支部工作质量和实效的意见》紧密结合，提出把全面从严治党落实到每一个党支部、每一个党小组、每一名党员，让细胞活起来、健康起来。
此次区域交流中，参会人员深入典型企业党支部，观摩学习，现场交流。
在北仑公司，燃运党支部展示了先行志愿服务、集体立功竞赛等品牌活动，党支部战斗堡垒作用服务于企业生产经营每个细节，具体而清晰。
在新疆红雁池公司，运行党支部创新党课形式，围绕如何做一名合格党员主题，党支部书记主讲，党员谈学习体会，课后现场测试，增强了党课实效。
庄河公司《党支部实务手册》《党建工作流程图》吸引了参会人员的眼球。该手册明确了党支部工作的内容、时间、人员、流程及要求，促进党支部建设规范化、标准化。
党建工作的根基在基层、活力在基层。国电电力在“两学一做”学习教育中打造坚强的党支部战斗堡垒，有力促进了从严管党治党要求在基层落地生根。
促进横向交流
5月27日，距离新疆片区“两学一做”观摩交流活动结束不到一天，“国电新疆”微信公众号推出活动新闻，引来三百多名微友的关注和点赞。
“两学一做”学习教育启动以来，国电电力系统各单位创新载体、强化宣传，一批典型做法经验在区域交流活动中得到交流分享。
北仑公司组织党委委员到退休党员较集中的区域举办学习研讨会，上门服务让学习教育覆盖到每一位党员。
和风公司将党员个人学习成果体现在网上党支部平台中，计入党员学习积分，进行对标排名，并将排名结果作为学习情况的评定依据。
国电电力各单位不仅打好“学”的基础，更扭住“做”的关键，努力让每一名党员都成为合格党员。
党员意识增强了吗？理想信念坚定了吗？先锋模范作用发挥了吗？……和禹公司从问题导向入手，要求每名党员对照党章党规查找自身问题，及时整改。
大开厂编印《合格党员标准及不合格党员问题表现清单》，充分利用先进和反面两面镜子，为党员树立标杆、划清底线。
交流过程中，参会人员认真记录，学习借鉴，对从严从实开展“两学一做”学习教育凝聚了共识、强化了责任。
现场学习、现场交流和现场推广，构成了国电电力“两学一做”学习教育区域交流活动的特色，将有效推动“两学一做”学习教育一步步走向深入。
刘卓