4月28日，国电江西公司党组印发“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案，突出“学”“常”“做”“典”四字引领，坚持建立模板、对标求进、闭环管理，精心组织开展“两学一做”学习教育。
突出以“学”为先，筑牢思想根基。江西公司党组制定了厂处级以上党员领导人员和全体党员两个层次的学习安排，设计印制专用学习记录本发放到每一名党员，建设了学习微信公众号等新媒体教育平台，确保做到学习教育全覆盖；设计了个人自觉学、围绕专题议、创新方式讲为三个主要载体，推动党员领导人员作辅导、讲党课，推动党员学原文、悟原理，确保学习教育质量；安排了征集基层支部优秀党课教案、组织微型党课比赛、组织优秀学习记录评选三项活动，调动基层党支部和广大党员积极性，增添学习教育的吸引力和活力。
突出以“常”为要，抓好常态教育。江西公司部署各级基层党组织把握好经常性教育的特点，用好批评与自我批评 “利器”，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。一是认真开展“查”，通过边学边查和专题组织生活会、专题民主生活会，对照查摆问题，落实整改措施；二是严格标准“评”，以党支部为单位，组织党员开展民主评议，真正把合格党员的标准树起来、严起来。
突出以“做”为主，推进实际工作。结合实际，江西公司把针对问题“改”、立足岗位“干”作为争当合格共产党员的两大抓手，学习教育过程中，党员将制定问题清单，明确整改的时间表和路线图。把学习教育与实施“一五五”战略、推动企业健康可持续发展紧密结合，与打好提质增效攻坚战、完成全年“保A创星”目标紧密结合，与落实全面从严治党、加强党对国有企业的领导紧密结合，统筹安排“读大同故事，推创新实践”活动，以“组织一次研读，撰写一篇体会，进行一次比对，征集一批建议，推动一批实践，总结一批案例”为载体，广泛开展党员攻关、党员承诺践诺、党员示范岗等创先争优活动，组织引导党员立足岗位争当深化“双提升”的实干家和奉献者。
突出以“典”为范，发挥引领作用。江西公司坚持领导“带”，要求党员领导人员作为“关键少数”，学在先、查在先、改在先、做在先，为广大党员当好标杆；坚持强化引领“树”，以革命先辈和先进典型为示范，开展“树身边人、讲身边事、育身边人”活动，发掘宣传公司系统优秀党员的先进事迹，树立一批不同层级、不同岗位的先进典型，引导激励广大党员把“优秀”当目标，始终砥砺前行。（张宁 朱晶晶）
电力18 • 发电
