“既然有幸被组织选派，就不应虚度时光，要踏踏实实做事。在掌握了长流供电所的基本情况后，我从基础入手，重点在抓好班组队伍建设，增强一线人员的安全意识，规范班组基本业务管理等方面下功夫。”从广东电网公司广州从化供电局太平供电所选派到海南电网公司海口供电局长流供电所挂职的何治安，已从最初的陌生转变为现在的融入。
今年7月以来，广东电网公司积极落实南方电网公司百千人才去基层到西部计划的统一部署，共选派118名干部人才到南方电网公司总部、西部单位和专业公司挂职锻炼，同时接收60名干部人才到广东电网公司系统各单位挂职锻炼，双向挂职总数量在南方电网公司系统内居首位。
干部人才是南方电网公司服务战略落地、推动企业发展的重要支撑。挂职干部不仅是公司改革发展的直接参与者和推动者，更为公司注入了新的智慧和力量。干部人才挂职锻炼，不仅要凭借自身努力，更离不开挂职单位的关心和支持。
“我们将挂职锻炼干部当成‘自家人’，支持他们大胆创新、积极工作，以分工到位、管理到位、保障到位的‘三个到位’为要求，保证挂职干部安心开展各项业务。”广东电网公司人力资源部主任刘健生表示。
接下来，广东电网公司将出台更多关心关爱挂职干部的具体措施，激励广大挂职干部更好地担当作为、干事创业。 (相音卉 冷裕波 林子翔)
>>体会
郭金柱
广东电网公司广州供电局管理与创新部管理与改革科经理，挂职南方电网公司人力资源部干部管理处主管
到总部挂职后，我得到了领导和同事们的悉心指导和帮助，深刻地体会到了总部严谨、务实、拼搏、敬业的工作作风，也让我进一步转换了思维视角，加深了对公司发展战略的领会和理解，感觉方向更明确，目标更清晰了。
李海涛
广东电力通信科技公司副总经理，挂职南方电网公司新兴业务与产业金融部经理
挂职让我对南方电网公司新兴业务发展的战略和方向有了更深的认识，身处一个开拓奋进的集体，时刻感受着压力和挑战。部门领导和同事们的悉心指导、关怀和帮助，使我能够加快提升个人能力，快速进入岗位角色，收获颇丰。
唐取
广东电网公司佛山顺德供电局工程建设部副经理，挂职贵州电网公司贵阳供电局城北分局副总经理
在新的岗位，我深刻感受到挂职单位的领导和同事都非常希望能将东部地区好的经验做法与本地的实际情况深度融合，探索出合适贵阳供电局的工作方式和管理方法。我将发挥好桥梁作用，促进双方加强交流。
张博
广东电网公司茂名供电局党委委员、副总经理，挂职广西电网公司计划发展部(运营监控中心)副总经理
挂职以来，给我触动最深的是广西电网公司“一张网”的理念，广西新电力集团的融合发展、贺州新供电公司的成立、百色电网合作框架协议的签订等，都将电网人的进取精神体现得淋漓尽致。我将继续带着问题挂职学习，积极推动两地业务取长补短。
陈昕
广东电网公司汕头供电局试验研究所电测试验班班长，挂职云南电网公司昆明供电局变电修试所副经理助理
挂职以来，我主动融入变电修试所的工作，了解部门管理的难点和痛点，与同事们共同攻坚克难。在这里，我充分感受到了所里领导和同事们扎实的技术、淳朴的作风、强大的执行力，他们不仅在工作上给予我指导和支持，更在实践中磨练培养了我的能力。
陆庭辉
广东电网公司江门供电局信息中心主任助理，挂职广西电网公司机巡中心主任助理
在新的工作岗位上，我主动了解广西电网公司机巡业务管理现状，并与广东电网公司机巡管理中心联系，加强两个单位间的合作。下一步，我将继续协助做好广西电网公司机巡管理平台的建设及推广工作，努力成为精通信息技术及机巡业务的复合型数字化人才。