中电新闻网讯 通讯员 潘聪 报道 7月1日，贵州电网公司同时启动了工人发明家、优秀职工创新工作室、职工创新成果、优秀合理化建议等评比工作，由此拉开了公司首次“职工创新月”主题系列活动的帷幕。
在一个月的主题系列活动中，公司将集中“火力”开展职工小家创新和培训小课堂、举办创新工作室负责人培训班、“工人培训工人”活动、年度大众创新奖励评比表彰、职工技术创新交流会、职工技术创新成果展示等六方面的系列活动，以此激发公司全员参与创新的积极性，促进企业完善创新平台，形成创新管理长效机制。
据了解，公司一贯重视职工创新工作，依托劳模与技术能手创新工作室、实训基地，开展技术比武、合理化建议、QC小组等活动，涌现出了一大批创新成果和创新人才。近年来，公司注重引导基层员工充分发扬基层首创精神，敢于创新、乐于创新，结合当前形势和企业发展实际进行了许多有益的尝试。其中，公司通过创新工作“一站式服务平台”的搭建，给职工创新提供了全方位的人、财、物支持和后勤保障服务，成为南方电网公司基层单位推动职工技术创新的典型实践案例。2013年以来，通过“一站式服务平台”，公司各工作室共获得国家级、公司级、省级各类奖项70余个。
通过“职工创新月”活动的开展，公司旨在整合资源将往年间隔开展的多项创新活动合并到一个月内举办，集中为职工提供多样化的创新服务。
周小博