时光如梭，岁月如歌。陕西延安老区曾经用贫弱的身躯哺育了党和人民军队，成为华夏大地的红色名片。虽然这个昔日的高原小城随着共和国的前进发生了翻天覆地的变化，但是，与一些发达城市相比，这里的发展脚步还是有些迟缓。
人们常说“宝塔山连接天安门”，那么对于大唐人来说，则是“大唐梦”连着“延安梦”。从14年前大唐集团接手延安发电厂开始，这份红色情结就成了大唐人的责任与担当。从此，大唐人与黄土地魂梦相牵。
“红色电厂”大跨越
沿着延河向东12公里的姚店镇，是延安经济技术开发区所在地。几十年前，这里曾林立着东风化肥厂、延安钢厂等多家企业。但随着市场经济大潮的冲击，这些产能落后的企业因无人接手最终倒闭，职工生活失去着落。前延安发电厂就曾面临过这种困境。
早在2002年，当时运行了近半个世纪的延安发电厂机组小，设备陈旧，效率低下，污染严重，2.4万千瓦的装机容量要养活600余名职工和100余名退休人员，是地地道道的不良资产。中国大唐集团公司接收了这个“老小”电厂。
延河水蕴含的红色精神奔流不息。延安发电厂是在老一辈党和国家领导人的亲切关怀下建设起来的陕北第一座火力发电厂，承载着党和国家第一代领导人对老区人民的深厚感情，寄托着他们当年对延安工业发展的殷切希望。作为央企，中国大唐要让延安发电厂这颗光荣的“红色种子”和伟大的延安精神在这片热土上生生不息。
随着电力体制改革进一步深化，大唐按照国家关停小火电的要求，于2006年关停延安发电厂，但这里的600多名干部职工在大唐集团领导班子的带领下，开始了新的征程。他们一方面积极谋求扩建和重建的长远出路，开辟企业发展的新天地，另一方面紧抓人才培训，积极开拓陕北火电检修和承运市场，同时全力做好三产业务拓展与品牌创优。
大唐延安发电厂干部职工在集团公司和陕西公司的带领下，发扬“自力更生，艰苦奋斗”的延安精神，坚持“人心不散、队伍不乱、标准不降、奋进不断”的作风，自主创业承揽工程。他们相信，大唐一定能带领大家开创出更好的未来。那些年的陕北高原，哪里有承运，哪里就能看到延电的队伍；只要有火电项目，就有延电人二次创业的故事。
在几届领导班子和干部职工的不懈努力下，2012年12月，大唐延安热电项目最终获得国家能源局“路条”，2013年3月，新厂开始组建。新厂替换陈旧落后的电厂容量，兴建两台高效环保的35万千瓦超临界供热机组。30.99亿元的总投资对老区经济发展起到了积极的推动作用，预计年发电量35.5亿千瓦时。同时替代当地现有的3台1.2万千瓦供热机组和236台采暖小锅炉，承担延安市50万居民1300万平方米的供热热源。
这一民生工程也是生态工程。基于对陕北生态的保护，机组采用空冷技术，用水全部为经污水处理厂深加工的中水，高效的除尘、脱硫、脱硝工艺，等离子点火技术等全新环保科技，保证了革命圣地的天更蓝、水长清。他们严格执行史上最严的环保标准和土地政策，成功破解项目前期工作的难题，于2014年12月29日顺利实现项目核准。
正是源于集团公司对老区“高看一眼、厚爱三分、同等优先”的深深情怀，大唐集团在众多发展项目中优先启动了延安热电项目。2015年8月12日，大唐延安热电厂2台35万千瓦热电联产新建工程开工，几代大唐人和延安人民实现了共同期盼的梦想。大唐集团董事长、党组书记陈进行在工程建设推进会上代表大唐集团郑重承诺，坚决落实习近平总书记在陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会上的讲话精神，在把延安热电项目打造成精品工程的同时，尽好央企的政治责任、经济责任和社会责任，全面惠及老区人民。
“红色招聘”暖民心
“感谢党，感谢大唐……”95岁高龄的老红军卢五才在收到曾孙女卢婷婷的入职通知书后热泪盈眶。
授人以鱼，不如授人以渔。要从根本上为老区人民谋福祉，解决青年就业是其中一个重要课题。陈进行在与延安市委书记徐新荣的交流中，了解到延安老革命后代就业困难的问题。经大唐集团党组研究决定，大胆踏出老区精准扶贫的又一步——针对老革命后代的“红色招聘”。
招聘通告公布后，引起了社会各界的热议和称赞。本着好事一定要办好的原则，大唐陕西发电有限公司明确提出，招聘考试要严格按照全国高考模式进行，并咨询了陕西省考试中心，结合招聘对象实际确定了出题原则。经过精心准备和周密安排，初审合格的1767名老红军、老八路、老干部和革命烈士直系后代于2015年11月14日参加招聘考试。为确保公平公正，考试由延安市人社局、大唐延安热电厂、宝塔区第四中学三方共同监考，考场实行全面摄像监控，并使用手柄式金属探测器和电子信号屏蔽装置。随后，按照考试成绩排名再次进行了资格复审。50名老红军、老八路、老干部和革命烈士直系后代于2016年1月28日入职延安热电厂，“红色电厂”又融入了新鲜的“红色血脉”。
老红军的后代、来自陕西子长县的李哲哲在高考失利后回家补习，打零工的父亲因为生病也失去了就业机会，全家仅靠母亲每月打工的1000多元过活。“不要说孩子没考上大学，就算考上，学费我还要去贷款……现在孩子工作了，我再也不用为家里的生计发愁了。”李哲哲的父亲李建军露出了久违的笑容。
新入职的老红军后代郭健达，家住子长县瓦窑堡镇，一家五口的生活来源全靠父亲每月3000多元的退休工资，母亲身体不好，家里背负着20多万元的债务。“得知我入职大唐的消息，父母可激动了。”郭健达感慨地说，“我的工作有了着落，家里的债务不愁了，压在全家人心里的石头放下了。”
就业是民生之本，就业稳则心定、家宁、国安。陈进行常说，作为大型中央企业，我们的根在延安，情在延安，心系延安，要饮水思源，对老区人民心存感恩。
继往开来新项目
随着延安老区扶贫工作的深入，大唐集团的各项举措不断落地。作为央企，大唐集团第一个与陕西省政府签订“十三五”能源发展战略合作框架协议，确定了大唐集团“十三五”在陕西的发展项目及960亿元的总投资。大唐陕西发电有限公司与延安市贯屯煤矿签订了煤电一体化合作框架协议，计划采用多种股份制形式，提升煤电企业的长期稳定盈利能力和抗风险能力，为混合所有制经济的发展探寻一条新的道路。同时，大唐积极参与《延安革命老区率先脱贫致富火电基地专项规划（2015-2025）》。
目前，延安市已同意大唐集团参与子长4×100万千瓦煤电基地、子长2×35万千瓦低热值发电、延安新城2×35万千瓦热电三个项目的建设，并已列入央企进陕签约推进项目中。同时，大唐集团与延安市政府正在积极推进延川县梁家河区域、宝塔区康坪村区域的光伏扶贫项目。未来项目建成并网发电后，所得收益将用于当地的精准扶贫。大唐集团将通过能源基础设施绿色发展提升革命老区经济实力，实现项目所在地贫困户的精准脱贫。
来源：《农民日报》２０１６年５月１６日０１版https://szb.farmer.com.cn/nmrb/html/2016-05/16/nw.D110000nmrb_20160516_5-01.htm?div=-1