央广网北京5月16日消息（央广记者 郭淼 温超）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，今年是“十三五”的开局之年，也是脱贫攻坚的关键之年。各地区，各部门，各行业都有哪些实际的举措和经验？从今天开始，《新闻和报纸摘要》开设专栏《脱贫攻坚再提速》。请听第一篇《红色招聘，精准扶贫》。
中国大唐集团公司围绕革命老区“红色基因”传承，通过项目投资、产业帮扶、“红色”招聘等多种手段，探索革命老区精准扶贫新路径。
在延安职业技术学院的一个教学车间里，28名延安热电厂新入职的青年工人正在操作台上打磨工件。他们都有一个共同的标签——“老革命后代”。
2015年，大唐集团党组研迈出老区精准扶贫的重要一步——实行针对老革命后代的“红色招聘”。最终在全市1767名老红军、老八路、老干部和革命烈士直系后代中，经过考试，优选出50人入职大唐集团旗下的大唐延安发电厂，占到该厂员工总数的五分之一。
家住延安市子长县的郭健达是这50名员工之一。郭健达说，入职之前，全家包括爷爷5口人，仅靠父亲微薄的退休金维持生计。
郭健达：当第一个月工资发下来之后，我拿工资给姐姐买了一套衣服作为结婚的礼物送给她，她也是特别激动，因为我从来没用自己赚的钱给她买过东西。
大唐延安发电厂厂长杨旭显说十分重视这些新员工的培养，同时也希望通过他们提升企业文化。
杨旭显：给大唐带来创业精神，来更高层次的集中我们大唐的文化，和延安精神文化有机结合。
来源：中央人民广播电台2016年5月16日中国之声《新闻和报纸摘要》https://china.cnr.cn/news/20160516/t20160516_522146424.shtml