1月31日，电建财务公司网银系统与集团人力资源部农民工实名制平台成功对接，从此，农民工工资代发信息实现在结算主平台和实名制平台之间畅通匹配，帮助集团和成员企业及时获知支付情况，共同落实国资委关于全力保障农民工工资及时足额支付的要求。
广大农民工们不仅是一个个家庭的“顶梁柱”，也是我国现代化建设中不可或缺的产业工人组成，年关将至，让他们顺顺利利领到工资，实现劳有所得、及时收获，不仅关乎众多家庭的切身利益，也关乎着社会公平与和谐稳定。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视劳动者权益保障和农民工工资支付工作，提出“全社会都要关心关爱农民工，要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益。”从出台全面治理拖欠农民工工资问题的意见，建立健全农民工实名制管理、工资支付专用账户、工资保证金制度，到实行拖欠农民工工资“黑名单”管理制度和联合惩戒机制，党和国家对农民工劳动权益的维护力度不断加强。
电建财务公司作为集团结算主平台，高度重视成员企业的农民工工资发放工作。公司以相关政策文件为指引，深入践行“立足集团，服务集团”宗旨，前后落实了专项结算产品研发、结算手续费全免、与集团农民工实名制平台对接等一系列工作，以高效批量代发和无缝传送支付信息的方式，助力集团和各成员企业的农民工工资发放工作，保障农民工及时收到劳动所得，不断增厚“金融为民”底色。
成立服务先锋队，精准掌舵控航向，
数智结算创卓越，开拓进取展宏图。
2022年11月，电建财务公司正式成立代发农民工工资专项工作“服务先锋队”，以助力集团公司和成员企业贯彻落实党的二十大报告中关于“坚持以人民为中心的发展思想”和“全面推进乡村振兴”为行动指导思想，以充分发挥公司金融服务平台、更优质高效地为成员企业提供专业化的金融服务为工作开展思路，以公司资金结算和信息化建设分管领导和业务骨干作为组长和组员，成立了专项工作组。
在推进落实过程中，工作组研判决定，充分利用公司批量对私支付业务模式，规划公司网银系统与集团农民工实名制平台衔接，为各级成员企业提供农民工工资代发服务，并做好相关数据的统计分析，推进实现集团农民工实名制管理、农民工工资专户管理、工资代发、平台自动登记等环节全流程自动化管理，助力集团整体的农民工工资管理工作登上新台阶。
2023年6月，公司印发《中国电建集团财务有限责任公司代发成员单位农民工工资工作方案》，确定了产品开发、业务推广、系统对接等各项工作的顶层设计规划，进行任务分工，作为推动农民工工资代发任务扎实落地的详尽指引。
打通结算新渠道，排忧解难见初心，
蹄疾步稳做工作，扎实落地质效优。
在落实农民工工资代发任务过程中，电建财务公司根据面向多家成员企业需求调研的结论，将工作分为四个阶段：
第一阶段是推出公司批量对私代发功能。综合考虑接口功能和代发效率后，公司与招商银行合作，利用“超网”系统开展批量对私支付，经过紧锣密鼓的部署和测试，该功能于2022年7月份正式上线，并在当年为成员企业提供了多达数万笔的结算服务。
第二阶段是上线农民工工资代发业务专项模块。在批量对私支付功能运行稳定后，2023年2月，公司推出“农民工工资代发”模块，开始向各成员企业推介该项业务，并持续总结实际工作经验，为进一步提升业务质效做准备。
第三阶段是引进中国银联组织作为业务优化合作伙伴。针对成员企业办理农民工工资发放时面临与收款方沟通不够顺畅、获取到的收款账户开户银行偏僻、尚有很多农民工使用的是存折而非银行卡等难点，2023年8月，电建财务公司与中国银联合作打通了批量代发结算新渠道，在涵盖银行范围、简化必需收款信息、支持存折代发等方面实现质的提升，为集团遍及30余个省市的项目农民工工资代发工作提供了简洁、高效、普惠的特色结算产品，助力各成员企业解决农民工“忧酬”和“伤薪”难题。
第四阶段是将财务公司核心系统与集团农民工实名制平台对接。经过多次测试，系统对接工作于2024年1月底完成。从此，成员企业在实名制平台上传月度农民工工资单后，平台会自动将工资代发信息推送至财务公司网银待办任务，企业人员复核后，系统即自动发放该笔农民工工资，支付完成后系统自动将结果及业务回单推送至实名制平台完成登记，便于集团通过实名制平台实时掌握各项目的月度农民工工资发放情况。
目前，电建财务公司已为成员企业开立农民工工资专用账户100余个、发放农民工工资近4万笔，代发工作稳步推进，得到相关企业的一致好评。
农民工工资代发是电建财务公司践行“金融为民”初心的典型项目，是公司落实社会责任、守护百姓“钱袋子”的生动实践。下一步，电建财务公司将持续在集团内推广农民工工资代发业务，不断拓展服务企业范围，为集团和成员企业的农民工工资管理工作注入更为强劲的金融力量！