5月20日，山东电建沙特国王港项目部开展优秀外籍员工表彰，7名来自巴基斯坦、印度、菲律宾等3个国家的优秀外籍员工受到表彰。
此次表彰的优秀外籍员工工作岗位涉及质量管理、安全管理、设计管理、施工管理、人力资源等工作。他们积极投身“一带一路”建设，热爱中国文化，认同SEPCO理念，勤勉敬业，实干担当，为国王港项目的履约做出了优秀业绩和突出贡献。他们中有熟稔阿美项目质量管理业务，为项目质量管理作出突出贡献的Waseem和Samuel；有工作严谨，精于电气照明系统设计的设计达人Deva；有熟练掌握阿、英两国语言，融入HSE管理团队，助力项目安全生产的Sher khan；有专于人力资源管理，为项目广招印巴贤才的Asif；有一专多能，曾获阿美业主“优秀项目管理者”荣誉的土建工程师Shahid;有勤勉敬业，精通管道施工管理并重视施工优化节约成本的Rashid。在颁奖活动中，外籍员工纷纷表示，感谢公司对他们能力的认可、工作支持和帮助。他们将珍惜这一荣誉，并努力提升自己的专业技能，为项目的顺利履约贡献力量。
近年来，山东电建始终坚持国际化发展战略，积极推进员工本地化和本土化建设。目前，沙特国王港项目部已经培养和吸收了1000余名巴基斯坦、印度和其他国籍的员工。在工作和生活中，山东电建充分尊重员工的宗教信仰、文化传统和饮食习惯，并注重提高他们的工作技能和综合素质。这些员工积极参与项目管理规章制度的制定并严格执行，在设计、采购、施工、商务和财务管理方面与中方员工紧密合作、互帮互助、共同成长进步，为项目履约做出了贡献。为进一步提高外籍员工的整体素质，沙特国王港项目部坚持末位淘汰制，并加强工作绩效的考核评价，有效地激励了广大外籍员工的危机意识和竞争意识，以期鞭策他们改变工作作风，认真工作，创造更好的业绩。