4月29日，国电靖远发电有限公司以近期集团公司在全系统开展的“读大同故事，推创新实践”活动为契机，开展了“我身边的管理故事”青年讲堂，通过研读《大同故事》，组织开展比较研究，推动干部职工转变思想观念，提升创新实践能力。
课堂上，来自该公司发电部、检修部、供水部等7个代表团的职工分享了各自部门优秀的管理故事、创新成果，同时与大同二厂管理、技术攻关、爱岗敬业事迹进行比对讨论，找不足、找差距、找瓶颈、找措施，围绕完成公司年度目标任务和推进集团公司“双提升”工作，深入思考“在哪儿、去哪儿、怎么去”这个基本问题。与会人员通过深入交流、分享读《大同故事》的读书感悟，总结提炼本部门具有普遍性、规律性、指导性的管理办法，提炼管理故事，推动“双提升”工作向纵深推进。
道德讲堂互学互讲活动是靖远公司强化形势任务教育，推进以德育企的系列活动之一，旨在通过“道德讲堂”小窗口，做好企业文明建设大文章，引导、发动职工学习身边的故事，促进公司和谐发展。据悉，此次讲堂最终评选了“我身边的管理故事”一至三等奖各一名，优秀奖四名，并现场进行了颁奖。（李强）
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