中电新闻网 通讯员 谭月胜 报道“细节决定成败，安全面前没有老资格，别让安全细节那‘万分之一’危及人身安全”。广东电网江门恩平局党委将安全案例学习与“红脸出汗”活动相结合，在员工间开展批评和自我批评“红脸出汗”活动，实现“揪问题、查细节、齐进步”，助其安全意识得到进一步的提升。
近日，恩平局党委采取“寻找软肋，让你脸红”的方法，通过党员与员工间PK安全帽检查为突破口开展活动。只见一位老员工拿着安全帽只做了外观检查之后就往头上戴。“20分，不合格。”这个评价老员工当然接受不了，硬是要老党员做一遍。“安全帽，有合格证，在使用期内，外观完好，压力试验合格，缓冲冲击试验合格……”老党员动作娴熟，读白一气呵成。
“想不到我做的只是安全要求的1/5，安全面前没有老资格，只要做到老学到老！” PK结果让老员工惊呆了、脸红了，更让他再也没有抵触的想法。
相信随着时间推进，恩平局的“红脸出汗”效能将在局内全覆盖，并持续发酵。
张媛媛