“心动力”汇聚“新动力”
中电新闻网通讯员 任文婷 何
“高淳国际慢城共产党员服务队正全力抢修中……”10月20日，一张党员服务队正齐心在泥泞的田埂中架起变压器的照片，被发帖在了南京供电公司“心动力”员工知行实证系统中“日扬一善”版块，点赞数瞬间达到几百人。员工纷纷跟帖称赞：“宁电人，好样的！”“向党员服务队的队员们致敬！”……
今年，该公司坚持全面从严治党，落实全面创新年要求，将“互联网++”与党建相结合，在国网公司系统内首家研究开发了“心动力”员工知行实证系统，拓展渠道，创新手段，推动每个支部都动起来、每名党员都学起来，为公司“两学一做”学习教育注入了新动力。
“双轨驱动”，把“学”的基础打得更牢
“刚刚完成了基层党组织书记业务能力测试一套模拟题，98分，错了两题，赶紧到错题库看下，加深印象。” 南京公司六合供电营业部综合党支部书记田承甫一边点击手中的APP，一边告诉笔者，“原以为这是年轻人用的系统，没想到咱们老同志也容易上手。”
该公司通过积极引导党员使用该系统,自下而上形成“自学+互学”、“线上+线下”的“双轨驱动”学习模式，突出“分层教育，分时授课”，把“学”的基础打得更牢。
今年以来，该公司依托“心动力”先后组织开展“手抄党章50天”、“读系列讲话50天”活动，采用“每日一抄，每周一讲”，在“心动力”开设专栏进行展评，帮助广大党员深入学习党章党规，提高党性修养。线上开展“十分钟微党课”，班子成员“轮流为师”，普通党员“轮流开讲”，把党课化整为零，真正让党课接地气，入人心。线下组建青蓝讲述团，走进基层党组织巡回讲述身边人的身边事。
“开发此套系统，目的是为了将集中学习与碎片化学习相结合，线下与线上相结合，知与行相结合，主动学习与互动沟通相结合，有效激发员工学习的内生动力，进一步提升学习效果。”南京公司党群工作部工作人员介绍。
据悉，该系统除了提供时事在线、两学一做、廉洁宁电、文化故事等丰富的咨询内容以外，还设置了党员统一活动日、民主评议、日扬一善、问卷答题等多个互动项目，凡是注册过的党员，都可以通过手机端自主参与、自主查阅、自主发布各类信息，党员之间可以互相关注、点赞，并获得相应的学习、活动积分。目前，“心动力”已经成为南京供电公司2800余名党员共同的精神家园和组织阵地。
“一个中心”，把“做”的关键抓得更紧
“引入《视频监控图像智能识别告警研究与应用》方案，有助于在调控运行监控领域，实现以图像、视频信息为主的非电气量测信号，成为传统四遥信号之外的第五种信号……”在该公司电力调度控制中心与变电运维室结对创先项目第三次推进会上，变电运维室副主任官金兴正在介绍项目实施方案，同时“心动力”系统中正录入推进会的相关内容。
自“两学一做”学习教育开展以来，该公司坚持深学实做，围绕服务好生产大局“一个中心”，有力推进，提质增效，为全面完成公司年度目标提供强有力组织保障。
“通过‘心动力’APP使用，上级党组织可实时查看下级党组织各项工作开展情况、人员参与情况等，进一步加强了对支部组织生活管理的穿透力，实现组织生活抓在平常、严在经常，已经成为支部工作常态化、长效化开展的有力抓手。”变电运维党总支书记裘健华肯定地说道。
除了结对创新模块，“心动力”系统紧扣服务生产中心任务，设有党代表工作室、先锋工程、三亮三比三争等功能模块。每个支部围绕生产中心工作，使用相应功能模块，实现会议发起、会议参与、会议记录、效果反馈的闭环管理，对支部专项工作推进的情况进行持续展示与更进。促进支部与支部间实现横向交流，实现上级组织对下辖支部间的监督和管理，确保各级党组织工作有序、有效地开展。截至目前，“心动力”系统上累计发起“党代表工作室”驻室接待6场，办理意见建议20余条，“先锋工程”推进会40余场，“结对创先”讨论交流会20余场，共有1500余名党员参与。
知行合一 把“学”与“做”结合地更实
“石山下村有着近千年的历史，能够重新焕发活力并迅速成为溧水区旅游文化的新名片，电力保障居功至伟！”10月17日，南京溧水区晶桥镇党委书记陈霞在接受现代快报记者采访时对供电服务工作给予了充分肯定。
石山下村位于溧水西南部山区，由于位置偏僻，一直保持了淳朴民风和原始风貌。今年，溧水区抓住美丽乡村建设契机，主打特色旅游牌，出资5000万元将其打造成为了南京市首家文创主题、规模最大、最具特色的乡居民宿集聚区。
为更好地助力美丽乡村建设，晶桥供电所迅速成立由示范岗党员为组长的业务受理服务组、工程协调与质量把关组，以及低压用户室内缺陷协查整改组，全力跟进服务项目建设。
有着300多年历史的刘氏宗祠是村里标志性建筑，原有接户线杂乱无序且供电线路避近就远影响美观，加上周边民宅环绕，如何改造成为施工人员头疼问题。参与工程施工的党员杨智财，工作之余将现场紧张施工图片发到“心动力”“三亮三比三争”版块，并提及了工程推进困扰，没想到此贴引发了数名党员跟帖建言，最终通过优化线路通道走向与敷设电缆的方式，成功解决了这一难题。
“在‘心动力’平台经常能看到所里党员们放弃假期，加班加点服务村里电网改造升级，协助特色街区和民俗点开展用电隐患排查整改的场景与评论，打心眼的佩服，也为自己存在于这个集体感到自豪！”所里新进员工夏红根道出了自己的感受。
“学”是基础，“做”是关键。南京公司始终坚持知行合一，依托“心动力”APP，把“学”与“做”结合地更实，为打造“四个宁电”，全面建成“一强三优“现代化企业提供强有力的组织和政治保障。
周小博