李惠萍
今年以来，国电电力内蒙古新能源开发有限公司在深入推进“两学一做”学习教育中，着力“五个常态化”深化“两学一做”持续稳步、深入推进。
持续发挥“以上率下”常态化
“苏书记撰写的心得体会在国电电力党建论坛上发表了，咱们也要加油跟上啊！”一位党支部书记感慨地说。
该公司今年在深入推进“两学一做”学习教育中，领导班子成员充分发挥党员领导干部“关键少数”作用，坚持做到“五个带头”：带头提高学习标准，严格学习要求，坚持每天读1小时书，读原著、学原文、悟原理，在全面、系统、深入上下功夫，抓好企业经营管理和深化企业改革的政治素养和政策水平；带头深入各党支部开展专题调研，撰写调研报告、心得体会，党委书记苏国梁撰写的《筑牢根基夯实“堡垒” 预防微腐败》，纪委书记、工会主席杨宝国撰写的《发挥工会职能 为风电员工技能素质提升搭建平台》均在国电电力网站《党建论坛》上发表，极大起到了表率作用；带头落实双重组织生活会制度，以普通党员的身份参加所在支部的党员大会、组织生活会共计18次；带头查摆自身问题，6名领导班子成员共查摆问题51条，针对问题，边学边改，即知即改，51条全部整改落实；带头争当实干的表率，按照各自分工牵头公司各项重点工作、攻关课题的推进落实，按时在周例会上对进展情况和存在问题进行通报。
着力推动“学习教育”常态化
该公司充分发挥“线下”学习的严格性、规范性和“指尖上”阅读的方便性、快捷性，很好地把“线上”学与“线下”学习结合起来，极大地提高了学习效果。
“线下”，通过领导班子、中心组成员、党支部、党员“四个层次”进行分层次组织学习，组织中心组成员学习、党支部学习、读书会、个人自学等“四种”学习方式进行学习。以党支部、党小组为单位组织党员和入党积极分子学习，分别安排集中学习和个人自学两部分内容，很好地把个人自学与集中学习结合起来。还通过外聘专家和内聘专业人才讲课，不断开阔眼界，提高思想意识。党委书记每季度审阅中心组成员学习笔记并签署意见，党支部书记每月审阅党员学习笔记并签署意见，使学习效果扎实有效。
“线上”，充分利用公司内网、微信公众号、连心桥微信群和党员微信学习群等平台转载“两学一做”学习教育相关文件、重要新闻、一些新闻媒体的理论权威文章和解读资料，推送党建学习资料、“微视频”党课，确保全体党员深度学习有途径，真正做到学懂弄通。截至目前，各党支部已经自己动手制作《以“软实力”促“硬发展”》《一个党员，一面旗帜》等微信推文6篇，更加有效地促进了学习效果。
抓实抓好“活动开展”常态化
内蒙古新能源借助每年一次的大型系列活动，开展党委书记讲党课、纪委书记讲廉课，举办党团知识竞赛活动、“两学一做”学习教育知识竞赛和主题演讲比赛，结合所学、所思、所想、所悟，讲学习体会、讲精神信仰、讲人生感悟、讲家规家训，增强党员在党言党、爱党护党意识，将“两学一做”深入到每位党员的一言一行、一举一动中。
该公司开展“党建知识每日一学”活动，每天发送学习重点、要点知识，短小精悍，点点滴滴，把学习渗入到每一天，至今已经通过每日一学学习了新《党章》全部内容、《十八届六中全会和国企党建会议精神学习重点》、《必须掌握的党建知识》、《党员干部必知的50个名词》、《党员应知应会知识手册》等内容。
该公司还利用微信群开展“学党章知识抢答赛”、“每日一学内容有奖答题赛”等活动，有效激发了大家的学习积极性和主动性，达到了“以赛促学”、“以考促学”目的。
逐步形成“干事做事”常态化
内蒙古新能源狠抓“做”这个关键，领导班子成员主动进场站、进班组、进家庭，帮助解决实际困难、解决发展难题、解决职工群众反映强烈的突出问题，今年共征集问题52项，目前已经落实解决41项 。
该公司还以“天和扭亏增赢”、“哈达图创标”、“娜仁、阿左旗标准化建设”、“乌力吉设备治理”为专题，成立“党员攻关小组”。同时，各党支部和党小组开展“提质增效”、“转型升级当先锋”等主题活动，将支部的学习教育与生产经营中心任务紧密融合。
在娜仁党小组，党员莫纶民带头成立“青年攻关创新室”，3个月完成241件物资的修旧利废工作，节约检修成本11万元，故障损失电量同比降低79%，风机可利用率提高1.2%，增创效益20余万元。在天和风电场成立的“天和扭亏增赢”党小组，在天和风电场连续赢利态势中发挥了重要作用。
推动促进“找差整改”常态化
内蒙古新能源党委要求该公司每一名党员把“两学一做”学习教育与自己思想、工作、社会生活等各个方面高度结合起来，按照党员标准，结合不同角色，为自己“画像”。
先在思想认识上自画像，每一个党员都要把“两学一做”学习教育的认识与工作实际结合起来，对照党章检视自己，看对学习理解的够不够、深不深，画出自己思想认识的“像”；再在行为规范上自画像，对照一个合格党员的要求，找出差距，对照清单一一检查，列出标准，画出行为的“像”。
在今年年初，该公司认真召开党员领导人员民主生活会，通过开展谈心、召开座谈会、发放征求意见表共征集意见建议6个方面14条。6名领导班子成员，相互之间提出了22条实实在在的意见和建议，领导班子成员共计查找问题65条，达到了“红脸出汗”的效果。2月，召开了组织生活会，共查找出问题35条，5个党支部书记共查找出问题27条、收到问题意见23条。
每个党员对照党员标准和查找出的问题制作“个人问题整改清单”，每个党支部制作“党支部问题整改清单”，并认真进行了整改落实，结合实际，边学边改、即知即改，极大提升了在党意识和担当精神，促进了党员自身思想素质的提升和行为的转变，在每个党员心中树立了一把行为和思想标尺，推动促进“找差整改”常态化。
刘卓