“两学一做”学习教育活动启动以来，黄河公司把握目标要求，坚持将“三注重”贯穿活动始终，推动“两学一做”学习教育取得实效。
注重督导检查。成立了以公司党组书记、董事长为组长，总经理和纪检组组长为副组长，其他领导班子成员和各部室主任为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室和督查组，细化责任分工，明确目标任务。同时对系统各单位开展学习教育工作进行督查指导，建立党组书记指导抓、党委书记带头抓、支部书记亲自抓、通报检查督促抓等工作推动机制，确保学习教育不走过场，营造共同推进的良好氛围。
注重分类指导。学习教育中坚持因材施教，既抓“关键少数”，又兼顾普通党员的接受能力。普通党员和党员领导干部在学习重点上各有侧重，不同岗位的党员干部有所区别，对党员领导干部要求更高一层。要求各单位党组织根据自身实际，通过开展座谈讨论、互动交流等形式，因地制宜，加大学习教育的灵活性和务实性。特别是针对公司目前冲刺6.30节点目标，号召全体参建单位全体党员，勇挑重担，学习在现场，建设在工地，将学习教育成果转化为冲刺6.30的具体实践。
注重学习成效。充分利用公司网站、黄河水电报、微信公众平台、编发学习资料等载体，深入学习党章党规，把握习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，提升党员个人的思想修养，擦亮党员名片，永葆工作热情。系统各单位将通过开展手抄党章；组织党员干部开展缅怀先烈主题教育活动；开展“党员身边无违章”、党支部“提质增效见行动”活动；征集合理化建议，撰写心得体会等形式多样的活动，不断丰富学习教育工作方案内涵，确保学习教育取得实效。