自“两学一做”学习教育启动以来，国电大渡河水电开发公司党委加强组织领导，抓实规定动作，突出特色实效，确保了学习教育扎实有序推进。
提早谋划，多层次启动。3月，大渡河公司提前启动了“两学一做”学习教育准备工作，发放了学习书籍，制作了专题网页和宣传展板，举办了学习教育专题学习班、习近平总书记近期重要讲话精神等专题集中学习5次，邀请四川省委党校教授作了专题辅导，提升学习实效。16 个党委、3 个直属党（总）支部以动员部署会、专题讲座、中心组扩大学习等形式完成了启动部署，84个党（总）支部以重温入党誓词、党员示范行动等特色学习活动启动支部层面的学习教育。
加强组织，表单式管理。大渡河公司成立了协调工作小组和工作机构，研究形成了两方案、两表格、四张图的“224”具体实施方案和工作计划，即“两学一做”学习教育实施方案和督导工作方案；重点工作任务推进表、党委班子成员到基层讲党课和学习辅导安排表；两级党委班子成员、党支部、普通党员学习教育4张工作路线图，明确了时间要求、重点任务和责任主体。
示范带动，典型性引领。大渡河公司坚持领导带头，党委书记带队到基层单位督促指导，带头在党支部讲党课；总经理、纪委书记分别在公司干部培训班上作辅导，在机关支部和在建项目单位开展了“一名党员，一滴清水”两项法规宣讲；注重典型引领，组织编印了《担当与奉献 大渡河人》文化丛书，选树了“国电楷模”代华琼同志扎根一线的先进典型，推广了猴子岩公司第三党支部组织生活的典型做法，用身边人教育身边人，用基层经验指导基层。
凸显实效，特色化推进。大渡河公司围绕中心工作，注重发挥基层党支部主动性和创造性，启动了党员示范岗、示范团队、示范单位创建工作，开展了党员分类结对子、党支部“双服务”、对照大同促转型演讲比赛等特色活动，搭建了手机报、微信群、专题网页等学习平台，推行了党员积分管理、党章党规在线测试等特色做法，激发了基层党支部工作活力，引导党员在提质增效中发挥示范作用。（叶鹏）
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